PvdAstandpunten

Onze oplossingen

Extra investeren in aanpak jeugdwerkeloosheid
In het crisispakket is 250 miljoen euro vrijgemaakt om de jeugdwerkloosheid aan te pakken. Dit geld moet nu bijdragen aan verbetering van de aansluiting tussen school en werk, het terugdringen van schooluitval en om jongeren bij werkloosheid snel weer aan de slag te krijgen.

Extra begeleiding en inzet wanneer schoolverlaten dreigt
De kans op langdurige werkloosheid bij jongeren is veel groter wanneer men de opleiding niet heeft afgemaakt. Bestrijding van de jeugdwerkloosheid begint dan ook op de scholen. Daarom krijgen MBO-instelingen meer geld per leerling waarmee ze leerlingen extra begeleiding kunnen bieden als uitval dreigt. Daarnaast ligt er ook een grote opgave voor scholen en bedrijfsleven voor een goede aansluiting tussen beroepsonderwijs en beroepspraktijk. Bedrijven moeten voldoende stage- en opleidingsplaatsen aanbieden. Hierover zijn afspraken gemaakt. De overheid moet op dit vlak ook het goede voorbeeld geven bij het bieden van praktijkervaring aan jongeren.

Jongeren werken of studeren
Voor jongeren onder de 27 jaar geldt een werk/leerplicht. Ze horen aan hun toekomst te werken. De PvdA wil dat ook minderjarige jongeren doorverwezen worden door het UWV naar de gemeente. Zij hebben nu geen sollicitatieplicht en staan daar alleen ingeschreven vanwege de kinderbijslag. Ook zij moeten geholpen worden. Jongeren die niet aan meewerken aan het vinden van werk – soms als gevolg van persoonlijke problemen – krijgen begeleiding en hulp maar worden bij herhaalde weigering aangepakt. Daarbij worden onorthodoxe middelen niet geschuwd, zoals verplichte opvang, disciplinering en scholing. We kunnen jongeren met problemen niet in de steek laten.

Harde aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt
Niemand mag gediscrimineerd worden. Leeftijd, handicap, etniciteit etc. zijn geen redenen om iemand niet aan te nemen. Iedereen verdient een eerlijke kans. Nog steeds vindt er discriminatie plaats bij het zoeken van een baan. De PvdA wil een ‘zero-tolerance’ beleid voor elke vorm van discriminatie. Bedrijven die zich schuldig maken aan discriminatie worden bekend gemaakt worden en krijgen een boete opgelegd.