PvdAstandpunten

Onze oplossingen:

Deeltijd-WW
De PvdA heeft met succes geknokt voor de deeltijd WW zodat vakkrachten behouden kunnen blijven voor bedrijven die voldoende gezond zijn om, ondanks een tekort aan orders en omzet, door de crisis heen te komen.

Aanpak Jeugdwerkloosheid
De PvdA zet zich volledig in om te voorkomen dat jongeren voor lange tijd langs de kant komen te staan, zoals in de jaren tachtig is gebeurd. De PvdA heeft er mede voor gezorgd dat er een actieplan Jeugdwerkloosheid is gekomen. Het actieplan probeert jongeren door de crisis te loodsen door ze toch een baan of een leerwerkplaats aan te bieden, of anders een stageplaats. Of ervoor te zorgen dat jongeren langer op school blijven, voor een vervolgopleiding of een andere opleiding.

Sociaal akkoord
Meer dan ooit moeten werkgevers, werknemers en de overheid de handen ineenslaan. Alleen samen kunnen we meer werk creëren. Daarom pleit de PvdA voor een nieuw Sociaal Akkoord. Werkgevers moeten zich verplichten tot het aan het werk krijgen en houden van zoveel mogelijk mensen, in het bijzonder oudere en kwetsbare werknemers. Werknemers moeten zich verplichten tot een verantwoorde loonontwikkeling. De overheid kan een bijdrage leveren door vrijvallende (re-integratie-)gelden in te zetten als loonkostensubsidies voor met name oudere werknemers en werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt.

Iedereen doet mee
De PvdA laat niemand aan de kant staan. Voor wie regulier werk (nog) niet is weggelegd vormt de sociale werkvoorziening of vrijwilligerswerk een zinvolle vorm van participatie. Veel mensen zullen niet (meteen) een volledige betaalde baan kunnen vinden. We kunnen actief helpen hun positie te verbeteren, door indien nodig een opleiding of een leer- werkbaan aan te bieden.

Een goede baan bij een goede werkgever
De PvdA bepleit een sociaal werkgeverschap dat gericht is op de zorg voor goede arbeid en op investering in werknemers. Wij willen een scholingsrecht en een scholingsplicht: werknemers hebben het recht op scholing, maar ook de plicht zich te laten scholen. De PvdA wil dat werkgevers ook voor flexwerkers verantwoordelijkheid dragen bij ziekte en re-integratie. Flexibiliteit en sociale zekerheid horen bij elkaar.

Arbeid en zorg
Wij streven naar een evenwichtige verdeling van arbeid tussen mannen en vrouwen. Er is veel winst te halen in flexibilisering van arbeidsuren en –plaatsen. Werknemers moeten hier zelf meer invloed op krijgen. Ook voor vrouwen moet het lonen om meer uren te werken, voor mannen moet het eenvoudiger worden om iets korter te werken, zodat zorgtaken gemakkelijker kunnen worden gedeeld. De kinderopvang  is de afgelopen kabinetsperiode met meer dan 100.000 plaatsen uitgebreid, en er moeten nog meer plaatsen bijkomen.

Langer doorwerken en een goed pensioen
Om goede zorg en onderwijs ook in de toekomst te garanderen en de vergrijzing op te vangen, zullen we langer moeten doorwerken. De pensioenleeftijd wordt dan ook in op een sociale manier in twee stappen verhoogd naar 67 jaar. Er komt een mogelijkheid om de AOW-uitkering één tot twee jaar eerder te ontvangen, maar dan wel met een korting. Voor mensen met een laag inkomen wordt het door fiscale maatregelen makkelijker om pensioen op te bouwen.