Deeltijd-WW blijft gelukkig op de plank
door Roos Vermeij op 9 december 2010
Sociaal akkoord
De economische uitdaging voor werkgevers, werknemers en de overheid is groot.
Geld voor nieuw beleid is er nauwelijks, er moet bespaard worden. Meer dan ooit
moeten werkgevers, werknemers en de overheid de handen ineenslaan. Alleen samen
kunnen we werkzekerheid scheppen. Daarom pleit de PvdA voor een nieuw Sociaal
Akkoord. Werkgevers moeten zich verplichten tot het aan het werk krijgen en
houden van zoveel mogelijk mensen, in het bijzonder oudere en kwetsbare
werknemers. Werknemers moeten zich verplichten tot een verantwoorde
loonontwikkeling. Ook het introduceren van een periode van
loondoorbetalingsverplichting in de WW onder gelijktijdige verkorting van de
WW-duur met een zelfde periode, moet bespreekbaar zijn. Zo heeft de PvdA er
eerder voor gepleit om de werkgevers en de vakbonden verantwoordelijk te maken
voor het eerste jaar van de WW-uitkering. Zo kunnen werknemers,waarvan de baan
op tocht staat, beter van werk naar werk worden begeleid. De overheid kan een
bijdrage leveren door vrijvallende (re-integratie-) gelden in te zetten als
loonkostensubsidies voor met name oudere werknemers en werknemers aan de
onderkant van de arbeidsmarkt.
Leeftijdsdiscriminatie bestrijden
We leven tegenwoordig langer en zijn ook langer gezond. Toch zijn er veel
55-plussers, die nog makkelijk kunnen en willen werken, maar niet aan het werk
zijn. Wij willen er sámen met ondernemers voor zorgen dat werkprocessen zo
worden ingericht dat oudere werknemers goed tot hun recht kunnen komen op de
werkplek. We gaan uit van de kracht van oudere werknemers, niet van de zwakte.
Dus pakken we leeftijdsdiscriminatie hard aan en geven we alle leeftijden volop
kansen op scholing. Het is niet de keuze van de PvdA om zo hard te snijden in de
re-integratiegelden voor oudere werklozen!
Berichten in dit standpunt
door Roos Vermeij op 9 december 2010
door Job Cohen op 26 oktober 2010
door Roos Vermeij op 24 maart 2010
door Roos Vermeij op 1 december 2009